零售专家

      母婴店的运营和店长有很大的关系，找到一个好店长，就开好了一家母婴店，所以物色店长同老板选择开店的位置，是同等重要的事情，但是，做为母婴店老板，必须要注意：这10种人不可用！

      而门店经营管理实践中，有十种人不适合做店长，这对于所有门店在选择店长方面应该有所启示。

      1、把个人利益时时放在第一位的人。这种店长不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做店长。

      2、心胸狭窄之人。只要下属不经意的错，这种店长就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

      3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。这种店长喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者。

 

 

      4、喜欢欺上瞒下之人。店长自己管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真象，甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属于知道自己犯的错误，有的甚至要下属帮自己承担责任。

      5、表里不一的人。这种店长从表面看是好人，素质很高，尤其是在老板的眼里，非常会装，其他部门的人与他接触少，也是一味的装，但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言，只要把事件说到老板那儿，凭着老板对该人的信任，到最后千错万错，都是别人的错。

      6、做事没计划的人。这种店长想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。

      7、做事不讲原则，随意性很强的人。店长今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。

      8、喜欢揽权，又不落实工作，不解决问题的人。有些门店的所谓功臣，店长平时不上进，不学习，权力一大堆，但不拿来开展工作，而是拿来显威望，严重阻碍企业的发展。

      9、做事喜欢情绪化之人。这种店长心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。

      10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物。因为自己的愚昧和不学习，而影响门店工作的店长。

 

关于CKE中国婴童展

      中国国际婴童用品展览会(简称：CKE中国婴童展)由中国玩具和婴童用品协会与德国科隆展览联合主办，是全球领先的婴童用品贸易平台，更是引领婴童行业发展趋势的最佳平台，每年10月在上海新国际博览中心举办，共享K+J科隆婴童用品展览会优质资源。

      CKE中国婴童展以生产企业和品牌商为主，汇聚海外30多个国家和地区，以及国内20大产区知名品牌企业，同期推出CLE中国授权展、CTE中国玩具展、CPE中国幼教展，四展联动，2,500+家企业，4,500+个品牌联袂展示，是企业发布新品、商业配对、对接渠道和了解趋势的绝佳机会；吸引海外130多个国家和地区、国内500个城市的代理商、批发商、母婴连锁、百货商场、超市卖场、电商、新兴大V等到场参观采购，为业内买家提供婴童及跨界产品采购的商贸良机。 

 

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